上班路上期间所受伤,属于工伤吗?

更新时间:2018-01-02 18:06:01
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上班路上期间所受伤,属于工伤吗?
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    您好,根据《工伤保险条例》规定,在工作过程中因在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,应享受工伤待遇。您/您朋友/您亲属该情况属于工伤,您可以向用人单位主张相应的工伤赔偿,包括医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等
    2018.01.02 16:14:41
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    你好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。
    2018.01.02 14:57:50
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤
    2018.01.02 13:14:19
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  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山 135-3139-5150
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    要看是具体情况,一般不属于工伤
    2018.01.02 18:06:01
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  • 卢国全律师
    服务地区:广东-佛山
    你那是什么伤?是交通事故吗?在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。
    2018.01.02 13:13:59
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  • 张路路律师
    服务地区:广东-佛山
    上下班途中非本人主要责任的交通事故,属于工伤。如需帮助可电联或加微信,手机微信同号。
    2018.01.02 13:15:38
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  • 广东然铨律所律师
    服务地区:广东-佛山
    您好,发生工伤,建议先申请工伤认定
    2018.01.02 15:31:32
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工人在上班路上不慎滑倒受伤,属于工伤吗?
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的是工伤。如果是工作岗位上或者因工作原因滑倒的可以视具体情况认定为工伤。
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在吗,上班时间受的伤算工伤不?
你好,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或
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在上班时间受伤属于工伤吗?
你好,是如何受伤的
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上班途中受伤算工伤吗?
属于工伤。你可以随与我交流咨询。
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上班路上受伤,是否算工伤?
建议你先申请工伤认定,然后再要求工伤赔偿
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上班途中受伤属于工伤吗?
一般属于工伤,如有需要,可以电话联系
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我请假了,没有接到他。他似乎很生气,然后说我没有请假。我说几年后我会按照公司制度来处理
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
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初中毕业不满16可以打暑假工吗?
未满16不可以打暑假工。《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
现在被安排每天做10个小时,合法吗?
按双方合同约定处理此事
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
全部3个答案 >
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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