由于本人个人原因与用人单位解除劳动合同,应当支付多少违约金?

更新时间:2006-06-29 19:31:01
问题描述:
[size=4]我想问一下在劳动合同的违约责任中是否需要约定违约金金额?如果没有约定违约金金额,我由于个人原因要与用人单位解除劳动合同的话,除提前30日以书面形式通知用人单位,是否需要支付违约金?在我与用人单位的劳动合同中有这么一条“乙方解除劳动合同应当提前以书面形式通知家访,但应按甲方规定和劳动合同的约定承担违约责任。”这条合法吗?如果合同签订后,甲方更改了企业内部有关违约金的规定,(如增加了违约金的金额),我应该怎么办?[/size]
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    不好意思,我还想就我的事情咨询一下,如今我与公司签订了解除协议(与已注销公司)合同和与新成立的军品公司的劳动合同,但是合同中未标明违约金数额,而且公司也不允许标注违约金,人力资源部就此问题的口头解释是原来签订的合同条款继续有效,我想问一下这在法律上有依据吗?我与用人单位原来签订的合同不是应该在劳动局注销吗?应该适用新的合同才对吗?如果我在以后要解除与新成立的军品公司的劳动合同,就违约金问题与用人单位有争议,我可以提出劳动仲裁吗?对我是否有利?
    2006.06.29 19:31:01
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  • 曾宪慰律师
    服务地区:北京-北京
    1、需要约定违约金的具体数额;
    2、需要;
    3、合法;
    4、甲方更改了企业内部有关违约金的规定,你可以不予认可。
    2006.06.29 01:57:01
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用人单位解除劳动合同赔偿
用人单位解除劳动合同赔偿
劳动合同纠纷 24643
用人单位解除合同,劳动者应补偿金额是多少?
要看单位解除劳动合同的理由是什么,如果单位违法解除劳动合同,应该支付双倍经济补偿金。
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888 人咨询过
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单位解除劳动合同应支付多少经济补偿金?
单位存在过错,你可以要求对方支付经济补偿以及未签合同的双倍赔偿,同时可以要求单位补交保险或者给予保险补偿,如果单位还有其他过错你还可以要求相关赔偿或者补偿,这种
全部9个答案 >
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劳动者单方面解除劳动合同需要支付多少违约金?
依据合同的违约条款来承担违约责任。但如果是单位原因导致您辞职,您可以不承担违约金
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解除劳动合同需不需要付给用人单位违约金?
从程序上讲,还是要提前三十天提出辞职的,否则用人单位有权向你索赔。
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解除劳动合同是否要向用人单位缴纳违约金?
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
全部2个答案 >
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