与用人单位签订劳动合同后,如果本人单方面解除劳动合同,需要支付违约金吗?

更新时间:2011-04-08 18:19:29
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签订劳动合同后,我想在工作时间前单方面终止劳动合同。这是违约吗?我需要支付违约金吗?我很担心
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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非本人意愿,用人到终止劳动合同的,企业要付违约金吗?
劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定,劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金: 1、违反服务期约定的; 2、违反竞业限制规定的
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让我们和另一家公司签订劳动合同,这属于公司单方面解除合同吗?是不是要赔付违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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劳动合同单方解除,需要赔付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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解除劳动合同需不需要付给用人单位违约金?
从程序上讲,还是要提前三十天提出辞职的,否则用人单位有权向你索赔。
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劳动者单方解除劳动合同需要交违约金吗?
得看你当时的协议是怎么写的了
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劳动者单方解除劳动合同需要交违约金吗?
不要支付违约金,但如果违反法律规定解除劳动合同,则要承担一定的损失赔偿义务
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由于本人个人原因与用人单位解除劳动合同,应当支付多少违约金?
不好意思,我还想就我的事情咨询一下,如今我与公司签订了解除协议(与已注销公司)合同和与新成立的军品公司的劳动合同,但是合同中未标明违约金数额,而且公司也不允许标
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