我母亲在私人工厂做工，自己失误操作不当把胳膊压伤，雇主应当承担哪些赔偿责任

更新时间：2018-01-03 14:45:55

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曲林达律师
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你好，职工因为违章操作导致工伤，单位予以处罚符合法律规定。我国工伤保险实行无过错责任赔付，员工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工因本身过错造成工伤事故的，用人单位可以按照《安全生产法》和国务院安全事故处理“事故原因未查清不放过；责任人员未处理不放过；责任人和群众未受教育不放过；整改措施未落实不放过”四不放过原则，对其进行处罚。
根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2018.01.02 10:05:03

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邓普云律师
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你好，请问您母亲是否有跟单位签订劳动合同？单位是否有为您母亲购买社保？您母亲现在伤情如何？您母亲的情况是可能构成工伤的，建议您可以去做一个工伤认定，然后做劳动能力等级鉴定，您可以获得工伤赔偿，具体费用包括伤残补助金，就业补助金，医疗补助金等等，具体情况您可以直接来电咨询，我会为您详细解答！

2018.01.02 10:06:28

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李颖律师
服务地区：湖北-武汉

你好，请问你母亲多大年纪？和单位是劳动关系还是劳务关系？如果是劳动关系，可以申请工伤鉴定，享受工伤待遇，赔偿项目包括医药费，误工费，营养费，伙食费，交通费，后期治疗费等。

2018.01.01 17:20:54

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邓丽娟律师
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医疗费，误工费，后期治疗费，伤残补助金，营养费等

2018.01.03 14:06:54

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

您好，一般等伤情稳做一个伤残鉴定依照鉴定结果，依照伤残等级，工资情况，当地的经济水平计算赔偿：护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。当然您可以把病历等资料拿过来，我们找合作的法医帮您看一下。构成几级伤残的维护思路：具体的伤残等级需要了解你的伤情，建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，没有看到材料不方便预估，可以电话联系让我了解具体的上伤情，以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。

2018.01.03 14:45:55

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