公司以绩效不合格降职降薪，之前并未签署过绩效相关文件，也没有对绩效结果进行确认过。公司行为违法吗

更新时间：2018-01-03 11:48:55

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公司以绩效不合格降职降薪，之前并未签署过绩效相关文件，也没有对绩效结果进行确认过。公司行为违法吗

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李建成律师
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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。

2017.12.31 23:24:09

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徐晓鹏律师
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您好，公司行为是违法的，可以申请劳动仲裁维权，要求公司支付经济补偿金。

2017.12.31 17:03:14

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刘哲律师
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您好，公司行为是违法的，可以申请劳动仲裁维权，要求公司支付经济补偿金。

2017.12.31 18:50:30

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2017.12.31 17:36:39

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吴明尚律师
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劳动仲裁去申请仲裁他的公司

2017.12.31 21:45:07

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

你好，不合法，可以人社局投诉

2017.12.31 23:55:05

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，违法的！

2018.01.03 10:19:39

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

您好，公司行为是违法的，可以申请劳动仲裁维权，要求公司支付经济补偿金。

2018.01.03 11:48:55

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