马上休完产假要回去上班了,要把我们安排到销售部门,能否让公司辞退我并赔偿,哺乳期的赔偿怎么赔?

更新时间:2017-12-29 10:22:30
问题描述:
马上休完产假要回去上班了,今天突然接到通知,原先的部门解散了,要把我们安排到销售部门,我不想去可以吗?能否让公司辞退我并赔偿,哺乳期的赔偿怎么赔?
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  • 惠晋生律师
    服务地区:上海-上海 139-1880-2668
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    女职工在孕期、产期、哺乳期内的,公司一般不能解除劳动合同,但是,如有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,单位也可以解除劳动合同。详情看材料。
    2017.12.29 09:59:41
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  • 胡晓莉律师
    服务地区:上海-上海
    如果原来的部门解散,新安排的岗位和你之前的岗位差别很大你可以不接受新的安排,可以让公司协商与你解除合同并按你的工作年限给予补偿
    2017.12.29 08:28:55
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    我在这个岗位还有一个多月就满三年了,正常怎么赔偿呢,哺乳期是否有不同?
    2017.12.29 14:14:15
    赔偿3个月工资,哺乳期每天有1个小时哺乳时间,你可以跟公司协商把一年哺乳时间核算成工资给你
    2017.12.29 14:28:01
  • 蔡瑛律师
    服务地区:上海-上海
    你好,你的问题首先需要看劳动合同中关于工作岗位是如何约定的,看公司有没有权利对你进行调岗。
    2017.12.29 10:22:30
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产假结束后我辞职了,但没有提前一个月通知。如果我不直接去上班,公司会要求赔偿吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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我目前在哺乳期,公司要辞退我,我可以申请怎样的赔偿?
1、首先哺乳期内,单位不能解除劳动合同,你可以向劳动监察部门举报。《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规
全部1个答案 >
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