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女员工已怀孕为由,一直未上班
更新时间:2018-01-04 16:16:33
问题描述:
您好 我公司有名女员工 因怀孕 从初期一直到3个月都一直在请病假 但是假条的理由都跟怀孕没有关系 现在这名员工要休到生为止 这样的情况 作为公司人事 该怎样去处理
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区:北京-北京
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017.12.28 14:20:34
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2017.12.28 16:17:36
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017.12.28 12:58:09
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怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
咨询我
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017.12.28 16:00:01
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苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2017.12.28 11:57:29
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道成所律师
服务地区:北京-北京
单位是否审查了病历内容?
2017.12.28 12:11:47
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京佳律所律师
服务地区:北京-北京
你好!女性在怀孕期间,除非有严重过错,通常单位不得解雇
2017.12.28 13:39:18
点赞
孕期可以随便请假吗 假条与怀孕无关 也可以吗
2017.12.28 13:42:59
你好!如果事实不真,可以拒绝请假的请求
2017.12.28 17:22:42
吴明尚律师
服务地区:北京-北京
公司可以辞退,也可以提起仲裁
2017.12.28 13:58:23
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孟博律师
服务地区:北京-北京
您好:建议与其协商,不成可以解除合同。
2017.12.28 14:15:20
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白雪律师
服务地区:辽宁-锦州
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.01.03 14:19:14
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许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.01.04 16:16:33
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一女同志上班之前没说自己怀孕,公司能录用孕妇吗
只要公司同意,当然可以录用。
全部3个答案 >
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女职工怀孕后,有两年没上班,公司是否可以按停薪留职处理
可以计算六个月。
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