五险一金也没有缴纳,请问五险一金补交企业要承担全部吗?未签订劳动合同是支付2倍工资还是赔偿2倍工资?

更新时间:2017-12-28 11:27:56
问题描述:
我入职半年了,签了试用期劳动合同,正式劳动合同至今未签,五险一金也没有缴纳,请问五险一金补交企业要承担全部吗?未签订劳动合同是支付2倍工资还是赔偿2倍工资?
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5位律师解答
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,未签劳动合同的,可申请劳动仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿
    2017.12.27 17:16:55
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海 139-1881-8359
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    社保可以要求公司补缴。
    2017.12.28 11:27:56
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    社保单位和个人部分全部由公司承担吗?公积金也要补交吧?
    2017.12.28 11:37:22
    公司只承担一部分。
    2017.12.28 11:53:03
  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
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    你好,试用期几个月?
    2017.12.27 13:06:28
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    3个月,至今未签订正式劳动合同
    2017.12.27 13:08:17
    你的工资多少?如何发放的?电话联系吧,或者加微信
    2017.12.27 13:17:36
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    是支付二倍工资
    2017.12.27 11:33:38
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  • 蔡瑛律师
    服务地区:上海-上海
    补交社保是公司和个人各自承担各自的部分,除非你的工资是最低工资标准。只签订试用期的合同视为劳动合同。
    2017.12.27 11:35:58
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