我想咨询一下：在公司工作快三年了：公司一直没签合同：现在公司要给辞退员工；该怎么办呢！

更新时间：2018-01-08 08:49:56

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

2017.12.23 23:35:13

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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单位无故辞退，可收集证据需要支付双倍的经济补偿金

2017.12.22 14:47:34

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿

2017.12.23 13:56:51

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018.01.04 09:50:14

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张颖律师
服务地区：北京-北京 131-2683-7129

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申请劳动仲裁主张赔偿诉讼解决

2017.12.21 22:33:54

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可是每月的工资都以转帐的形式发放的：还有如果总裁的话：都需要什么材料呢？

2017.12.21 23:41:54
道成所律师
服务地区：北京-北京

单位无故辞退，需要支付双倍的经济补偿金

2017.12.22 09:32:07

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好辞退原因是什么没有正当理由主张违法辞退双倍经济补偿金

2017.12.22 10:09:45

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吴明尚律师
服务地区：北京-北京

仲裁要求赔偿，加班费，未签合同的损失，社保

2017.12.22 10:47:06

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孟博律师
服务地区：北京-北京

您好：可以申请劳动仲裁要求赔偿。

2017.12.22 11:08:32

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2017.12.22 12:48:42

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

申请劳动仲裁主张赔偿诉讼解决

2017.12.23 16:36:13

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我过劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.01.08 08:49:56

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