咨询劳务纠纷相关事宜，公司每周上班六天，没有年假如果辞职我该怎么举证加班补偿我是公司财务人员

更新时间：2018-01-08 08:52:10

问题描述：

咨询劳务纠纷相关事宜，公司每周上班六天，每年五一放一天，十一三天，再没有其他节假日，没有年假～如果辞职我该怎么举证加班补偿～我是公司财务人员，已上班五年

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刘哲律师
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你好，需要提供证据，一般来说每天工作八小时，每周最多不超过40小时，超过就是违反劳动法的规定，需要对劳动者承担加班工资的费用的。

2017.12.23 13:56:04

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怀向阳律师
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你好，需要提供证据，一般来说每天工作八小时，每周最多不超过40小时，超过就是违反劳动法的规定，需要对劳动者承担加班工资的费用的。

2017.12.21 21:35:08

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018.01.04 09:55:58

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吴明尚律师
服务地区：北京-北京

你现在可以收集公司节假日不放，和每周加班一天及平时的加班时间的证据，然后劳动仲裁，

2017.12.21 21:11:24

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2017.12.21 21:51:30

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协商肯定是没有结果的，以前的考勤估计公司都没有保存，听说现在都是谁投诉谁举证。再没有证据的情况下仲裁是不是没有胜算

2017.12.27 21:20:15
付新岭律师
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您好需要举证加班未支付加班费完善您的问题方便律师解答

2017.12.22 10:21:26

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关键现在就是举证难，我什么都没有，公司也不会给你考勤记录，现在工资条都不给了，公司请的也有律师

2017.12.27 21:22:58
白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

你好，需要提供证据，一般来说每天工作八小时，每周最多不超过40小时，超过就是违反劳动法的规定，需要对劳动者承担加班工资的费用的

2017.12.23 16:39:33

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我过劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.01.08 08:52:10

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