相关压工资的条例没有写在合同上，但合同上会写工资总额，请问这样合法吗？可以进行起诉吗？

更新时间：2018-01-07 22:40:49

问题描述：

签了三年固定合约，工作转正后要求每个月压五分之一的工资在公司，相关压工资的条例没有写在合同上，但合同上会写工资总额，每个月工资都会发到个人银行卡里，以方便员工核对和证明。等三年合约期满就全数归还，请问这样合法吗？如果合约期满公司不愿意归还压在公司的工资，可以进行起诉吗？

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周义桀律师
服务地区：海南-海口

根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第二十四条的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。当事人可以向公安部门和劳动行政部门反映情况，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位退还给劳动者本人。用人单位以没有干好工作为由克扣工资以抵罚款的行为更是严重违法的。一，罚款是指有行政处罚权的行政主体依法强制违反行政法律规范的行为人在一定期限内向国家缴纳一定数额的金钱的处罚方式。行政处罚的主体是行政主体，而当事人所在的用人单位并不具备行政主体资格，因此并没有行政处罚权。二，用人单位克扣职工工资的行为属于不履行劳动合同。当事人可以向本单位劳动争议仲裁委员会申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

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2017.12.22 10:55:00

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胡必磊律师
服务地区：海南-海口 133-0761-8752

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不合法的，不能扣留员工的工资，但是起诉可能对工作会有一定影响的。

2018.01.07 22:40:49

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汪琦瑞律师
服务地区：海南-海口 136-9898-7812

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非法，可以进行起诉并要求赔偿损失

2017.12.20 18:39:58

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任南南律师
服务地区：海南-海口

公司要按时如约全额支付工资，不得违法克扣工资。

2017.12.20 18:41:04

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张紫艳律师
服务地区：海南-海口

公司做法不合理，可以起诉

2017.12.20 19:44:06

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唐晓珍律师
服务地区：海南-海口

可以起诉，法律明确规定不得克扣工资

2017.12.21 08:25:15

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陈超律师
服务地区：海南-海口

用人单位必须完全发放劳动报酬。可向劳动监察投诉或提起劳动仲裁

2017.12.21 10:06:46

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余文珊律师
服务地区：海南-海口

压工资是违法的，可以要求公司返还及支付经济补偿。可以到律所面谈以便指导维权

2017.12.21 17:35:28

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