权律师你好,我想咨询一下如果因为单位违反安全生产法造成员工工伤事故,应该如何维权。谢谢

更新时间:2017-12-20 14:06:30
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权律师你好,我想咨询一下如果因为单位违反安全生产法造成员工工伤事故,应该如何维权。谢谢
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    要求单位向人社局申报工伤认定,治愈后申请工伤鉴定,享受工伤待遇。。。。。
    2017.12.20 09:01:18
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  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以申请认定工伤,需要帮助可以联系!
    2017.12.20 09:04:14
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  • 杜凯律师
    服务地区:陕西-西安
    可以申请工伤认定
    2017.12.20 10:33:30
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  • 陶建业律师
    服务地区:陕西-渭南
    你好,工人可按工伤处理赔偿,单位由安监局处理
    2017.12.20 14:06:30
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1.想知道该公司是不是违反了中国劳动法,达到严重剥削劳动者。2.到那里投诉该公司,使工人的合法权益受
如你所述情况,公司的作法已经违反了劳动法关于劳动者劳动时间的规定。 建议向当地劳动管理机关投诉。
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什么叫合同保证金
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律师:您好!我想知道,那公司所制定的规章制度受法律保护吗?那公司应如何制定制度以解决工人违章操作的问
你好!公司所制定的规章制度只有在不违背法律法规的规定情况下才是合法的。工人违章操作造成事故,公司是否应当负责应当区别情况对待。
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学校应否承担安全管理不到位的相关法律责任。学校属于生产经营单位吗?受《安全生产法》等法律法规的规范和
事故是在学生逃避学校管理后在学校之外发生,学校不为学生的死伤负主要责任。该案不适用安全生产法。黄律师
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我试用期之前是一个月,然后我转正加了五百吗,但是我是在转正后的第一个月提了离职
法律分析:试用期和转正的区别: 1、工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%; 2、辞退意愿不同。 3、劳动补偿金不同。试用期被辞退是没有任何补偿金的,转正后
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劳动监察大队的投诉电话号码是多少
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
我是珠宝店拿到2000元代金券促销的员工,员工违法吗?
你好,罚款是由有关机关做出的的行为,未经授权的单位,机关没有罚款的权力,因为员工的过错给公司造成了损失,公司有权让员工承担因其过错所造成的损害赔偿责任
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你好,最低工资含饭补吗
最低工资不包括饭补。最低工资不包括饭补。最低工资的组成是按国家统计局关于工资总额组成的规定计算的,其中包括计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴等,但不包括
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