10级伤残，我一个月固定工资4500。工伤赔偿却按2500一个月，合法吗？

更新时间：2017-12-20 16:57:13

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杨谦律师
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您好，根据【湖北省人民政府（2003）第257号令（摘要）】，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的52个月，六级伤残为44个月，七级34个月，八级伤残为28个月，九级伤残为22个月，十级伤残为16个月。
应当根据上年度职工月平均工资的标准来算，请问用人单位给您算了多少个月？有任何法律问题可以随时拨打免费电话咨询我，希望可以帮助到您。

2017.12.20 11:43:48

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程智华律师
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你好，现在是已经赔偿好了吗？为什么会按照这个标准算？这是不合法的。
现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解，所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。你看这样行不行，你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你分析判断一下。
希望可以帮你解决问题。

2017.12.20 09:24:03

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邓普云律师
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你好！你是怎么受伤的？工伤是劳动能力等级鉴定，伤残鉴定是人损的赔偿鉴定的项目和工伤不一样。你有签劳动合同吗？有没有社保？一般是按照固定工资发的。我需要了解您具体的情况，需要您来电详细咨询，我将为您具体分析，来电免费，希望能够帮助到您。

2017.12.20 11:05:59

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工伤，没有社保。只有工伤险，

2017.12.20 11:10:58

那您的劳动能力鉴定报告出来了吗？如果出来了，就可以直接申请劳动仲裁，并且提出证据证明你们的工资是4500元，要求按照这一标准赔偿。

2017.12.22 15:42:11
曲林达律师
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您好，工伤赔偿通常是按照实发工资赔偿的，但是也是可以主张应发工资的。请问你固定工资4500是实际到手的吗？对于工伤赔偿项目不清的比如3个一次性赔偿，可以来电详谈，以便更好地交流指导，咨询免费。希望可以帮助到你

2017.12.20 11:02:00

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刘琬琳律师
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你好，具体是因为什么原因导致受伤的呢？有做伤残鉴定？一般都是以实际发的工资进行赔偿。对方为什么要这么做呢？我需要更进一步了解详情，以便给你更详细的建议，建议你来电详谈，咨询免费

2017.12.20 16:57:13

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丁嫣律师
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您好！您与单位之间有劳动合同吗？一般如果有的话，那就可以申请工伤以后再来按照工伤赔偿的，而且工资标准应该按照实际发放的工资为准，具体您可以来电，我详细给您指导。

2017.12.20 11:54:54

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

您好，这个是按照您12个月的平均工资水平来判断的。您可以来电沟通，如存在不合法的地方，我会及时跟您分析指导。

2017.12.20 12:01:52

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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

你好，这是不合理的，应该按照你发生工伤前十二个月平均工资计算误工费用。请问是怎么导致受伤的呢？伤到哪里了呢？建议先和单位协商解决，协商不成可以去劳动监察部门提起劳动仲裁。为了最大程度的保障你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

2017.12.20 15:34:41

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