员工不愿意调岗，坚持仲裁解除合同能有赔偿吗？

更新时间：2019-06-02 08:29:51

问题描述：

单位部门解散，未出具调岗通知书，只是过来了解下每个人换岗和不换岗的想法，然后就直接把我们不愿意换岗的分配到其他部门跟班去，没有协商过，而且合同签了但是签收日期是他们写的，合同也没给到我手里，现在是无固定合同，如果坚持仲裁解除合同能有赔偿吗，如果仲裁未果上诉法院需要什么材料胜算多少？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王建功律师
服务地区：上海-上海

你好，根据你所描述的情况，因公司部门解散而进行调岗的，需要看被安排的岗位你是否能够胜任，以及薪资待遇是否有变化，如果对劳动者不利可拒绝调岗，解除劳动关系的可主张经济赔偿金。

2017.12.19 11:33:09

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金等

2017.12.19 11:22:18

点赞
任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

咨询我

及时劳动仲裁，建议及时预约咨询任涌律师十五年法律从业经验

2017.12.19 12:14:47

点赞
颜培卿律师
服务地区：上海-上海 137-6420-9860

咨询我

公司并没有开除你们，自己辞职没有赔偿

2017.12.19 11:27:59

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助569854 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条对此规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位
　　解除劳动合同赔偿金
　　赔偿金、解除劳动合同赔偿金标准、文件资料、劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法支付赔偿金。

2018.03.12 07:59:35

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助501109 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动合同解除可以申请仲裁：1、在职期间也是可以申请仲裁 2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁 3、不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁 4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

2018.11.08 00:11:44

点赞
找法网咨询顾问
已帮助488390 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

合同期内解除合同需要赔偿的。
　　依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;
　　劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2019.06.02 08:29:51

点赞
邹连香律师
服务地区：上海-上海

可以申请仲裁维权。能否胜诉看证据的，以及官司是由谁来操作。

2017.12.19 11:16:31

点赞
卢燕律师
服务地区：上海-上海

如果仅仅是调岗存在争议，员工单方面解除合同没有经济补偿。

2017.12.19 12:42:48

点赞
赵振华律师
服务地区：上海-上海

合同是主要证据，可以要求赔偿

2017.12.19 19:21:17

点赞
邢伟华律师
服务地区：上海-上海

你好可以仲裁

2017.12.22 22:02:23

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。