没有劳动合同工作一年了怎么赔偿

更新时间：2017-12-29 15:32:34

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没有劳动合同工作一年了怎么赔偿

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盛钧俣律师
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如果现在想要离职，可以向单位寄送未签订劳动合同的被迫解除劳动关系通知书，提起劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金和未签劳动合同的11个月的双倍工资差额，如果未缴社保，还可以要求单位为你补缴社保。

2017.12.29 15:32:34

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张辉律师
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可以要求经济赔偿金的。。

2017.12.19 22:30:02

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张娟律师
服务地区：安徽-宿州 139-6530-0786

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先申请确认劳动关系

2017.12.19 08:47:48

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工资卡可以确认劳动关系吗劳动关系确认了没有合同怎么赔偿

2017.12.19 10:03:32
任水德律师
服务地区：安徽-合肥

可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资，最多可以主张11个月工资

2017.12.19 12:46:17

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你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

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没有劳动合同怎么赔偿

可以认定工伤，也可以按人身损害赔偿程序求偿。详情建议当面咨询律师。

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没有劳动合同如何赔偿

申请工伤赔偿，首先搜集些证据先向劳动仲裁委申请确认劳动关系，然后过个工伤鉴定。

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没有劳动合同怎么补偿

大概是21个月工资。

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没有劳动合同，怎么赔偿

不合法，可以申请劳动仲裁要求经济补偿金。

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公司拖欠工资，如果我申请解除劳动合同，我还能申请经济赔偿吗？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

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如果我在被调到另一家公司后被解雇，我如何要求适当的赔偿

你好，这种情况可以申请劳动仲裁

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合同到期后离职不让，只能自己离开，该怎么办

你好：可以协商解决

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职，应获取几个月经济补偿

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