入职、签劳动合同，公司以请假未批准要算旷工而导致员工自动离职，不予以发放工资该怎么办

更新时间：2017-12-18 15:23:39

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在一个酒店上了六天班，没有经过面试、入职、签劳动合同，公司以请假未批准要算旷工而导致员工自动离职，不予以发放工资该怎么办

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张颖律师
服务地区：云南-曲靖

您好，可直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁局裁决。

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