10.1法定节假日放了8天，公司算工资只给算了前4天的工资，说后4天为调休不给算工资

更新时间：2018-01-09 00:11:55

问题描述：

10.1法定节假日放了8天，公司算工资只给算了前4天的工资，说后4天为调休不给算工资，我这月没有请假，没有迟到，公司是以实际出勤天数计算的。这样合理吗？

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2017.12.18 14:38:39

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用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。

2017.12.18 16:33:49

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2017.12.18 09:01:03

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2017.12.18 08:50:14

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.12.18 09:14:50

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你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。

2017.12.18 10:26:15

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你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。

2017.12.20 14:03:39

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.01.09 00:11:55

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