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在工作约定试用期内感染性肺炎,用工单位在劳动合同上约定试用期满后买社保,请问能否要求公司支付住院医疗
更新时间:2017-12-18 22:01:00
问题描述:
在工作约定试用期内感染性肺炎,住院十天花费近三万元,因无钱而出院休养,用工单位在劳动合同上约定试用期满后买社保,出院当天用人单位就强行要求我写辞职书,同时立即搬离公司,请问能否要求公司支付住院医疗费用(因为单位没有为我购买社会保险)
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区:广东-广州
185-8887-6521
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建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。
2017.12.18 11:00:13
点赞
肺炎可能是本身病,也难认定为职业病,但是在上班一个多月后发病,是否可以找用人单位支付医疗费。
2017.12.18 14:37:31
陈力维律师
服务地区:广东-广州
你好,可以要求公司赔偿。
2017.12.18 09:02:14
点赞
赔偿数额比例怎样计算?
2017.12.18 14:33:05
陈世炫律师
服务地区:广东-广州
你好,申请劳动仲裁的。
2017.12.18 22:01:00
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