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用人单位在试用期内不给予签订劳动合同

更新时间：2011-12-13 17:59:03
问题描述：
一个朋友去了一个公司，面试的时候说试用期3个月，后转正薪资待遇都说了，但是工作2个月了没有签订劳动合同工资也未发，该怎么办？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 赵清伟律师
    赵清伟律师
    服务地区：北京-北京
    不要盲目就仲裁或举报，可以先与公司沟通，了解情况，如果实在无法协商，可以同步保存有关证据，以更好的维权。
    2011.12.13 17:20:27
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  • 徐卫东律师
    徐卫东律师
    服务地区：北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    建议向劳动行政部门投诉，公司违反劳动法第九十八条　用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    2011.12.13 16:38:30
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  • 赵江涛律师
    赵江涛律师
    服务地区：北京-北京
    向劳动行政部门投诉
    2011.12.13 16:39:50
    点赞
  • 张光云律师
    张光云律师
    服务地区：北京-北京
    保留或收集已经在该单位工作及入职时间、薪资条件的证据，到劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁。
    2011.12.13 16:41:11
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  • 田野律师
    田野律师
    服务地区：北京-北京
    您好！建议向劳动行政部门投诉。
    2011.12.13 16:42:49
    点赞
  • 彭志鹏律师
    彭志鹏律师
    服务地区：福建-厦门
    申请劳动仲裁。
    2011.12.13 16:44:58
    点赞
  • 王同林律师
    王同林律师
    服务地区：北京-北京
    可以劳动部门投诉
    2011.12.13 17:59:03
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在公司面试谈的试用期三个月，但是公司说试用期满后才签订合同，试用期内辞职不给发工资，这个应该怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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与公司签订了劳动合同，也过了3个月试用期，转正2个月了，公司不发劳动合同，怎么办？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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用人单位为在试用期给劳动者签订劳动合同
1\\应该签,有违法
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1.没签订劳动合同前如果是试用期,请问试用期内用人单位是否可以不支付劳动报酬?2.用人单位能否以没签
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