律师，您好！本人于2017年5月24日入职于南京雨花台区某软件公司任市场总监，签订了
更新时间：2017-12-17 15:33:18
问题描述：
律师，您好！
本人于2017年5月24日入职于南京雨花台区某软件公司任市场总监，签订了劳动合同，月薪11000元，但合同中未填写月工资，入职之后按南京市最低工资标准交社保，但没有给我交公积金。2017年12月11日晚上，公司老板和老板娘约我到一家咖啡厅，告诉我，他们计划裁撤市场部，让我第二天（2017年12月12日）完成交接，离开公司。我按照他们的意思完成了交接并离开了公司。（暂未签订劳动合同解除协议，也未提交离职申请，因为不是我想离职的，我是被辞退的，但也没有辞退通知书。）
关于补偿金，老板娘只同意补偿我1个月的公司（11000元人民币），再多就不同意了。
所以想咨询一下律师，我按照劳动法可以依法获得多少应有的补偿金或者赔偿金呢？如果劳动仲裁，我该提供哪些材料和需要哪些流程呢？非常需要您的帮助，非常感谢！
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