停工留薪期工资是按月领取还是后面和工伤保险赔偿一起算?

更新时间:2017-12-18 23:07:30
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停工留薪期工资是按月领取还是后面和工伤保险赔偿一起算?
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    工伤认定以后,治疗工伤要确定一个停工留薪期,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付
    2017.12.17 14:34:35
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1452368 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,应当按月发放。
    2017.12.17 16:00:27
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  • 广东然铨律所律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,可以与用人单位协商
    2017.12.17 15:03:32
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  • 张路路律师
    服务地区:广东-佛山
    都可以的。
    2017.12.17 22:18:00
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  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山
    如果单位发放给你,就前面拿,如果没发放,就后面一起拿也可以
    2017.12.18 12:06:02
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  • 吴岳烽律师
    服务地区:广东-佛山
    停工留薪期工资和工伤赔偿一起计算
    2017.12.18 22:10:23
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  • 熊何律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,可以一起算赔偿金额。、
    2017.12.18 23:07:30
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计算赔偿的工资,奖金可以算在一起吗
一次性伤残补助金:14个月的本人工资(工伤保险基金中一次性支付)伤残津贴:本人工资的60%(保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由
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工伤保险待遇的确定与支付
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社会工伤保险 16508
计算赔偿的工资,奖金可以算在一起吗
一次性伤残补助金:14个月的本人工资(工伤保险基金中一次性支付)伤残津贴:本人工资的60%(保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由
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工伤保险待遇的确定与支付
工伤保险待遇的确定与支付
工伤保险待遇 3589
工资隔月发放
公司违法。根据法律规定,公司应该按月以货币的形式发放。所以,隔月发放工资违法。
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由单位支付的工伤停工留薪期工资福利待遇包括奖金吗?
一般以受伤前12个月的平均工资计算包括奖金。
全部1个答案 >
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