我是给单位签的协议，单位突然解聘我，我有权要求经济补赏吗

更新时间：2018-01-09 00:50:59

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我是给单位签的协议，单位突然解聘我，我有权要求经济补赏吗

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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2018.01.05 10:53:29

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怀向阳律师
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你好，可以去劳动仲裁委申请仲裁主张经济补偿。

2017.12.17 23:35:21

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刘哲律师
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当然可以，去劳动仲裁委申请仲裁

2017.12.17 13:08:38

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吴明尚律师
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当然可以，去劳动仲裁委申请仲裁

2017.12.16 18:50:29

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单位以签的协议为由，说随时可以解聘，没有必要提前通知我，我想要求一点补赏，如果走仲裁能胜诉是吗律师师傅

2017.12.16 19:03:08

按照相关法律规定，单位无故解除劳动合同是要补偿的

2017.12.17 11:06:26
李建成律师
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你好，可以主张经济补偿。

2017.12.16 18:55:41

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谢谢您律师，大周末的又给您添麻烦了，您在北京吗到时请您维权可以吗

2017.12.16 19:00:19
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

2017.12.17 12:59:05

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律师您好如果仲裁需要什么重要资料吗，收费不收费麻烦您了谢谢

2017.12.17 13:17:54
白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

当然可以，去劳动仲裁委申请仲裁

2017.12.20 16:57:32

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.01.09 00:50:59

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