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我怀孕公司把我工作时间8小时双休调到12小时的岗位单休,跟我解除劳动合同的话,我应该得到什么补偿。
更新时间:2017-12-16 20:11:38
问题描述:
你好,请问下,我怀孕公司把我工作时间8小时双休调到12小时的岗位单休,福利待遇变动了,再以我违反公司制度,跟我解除劳动合同的话,公司违反哪几条法律了,,我应该得到什么补偿。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
咨询我
你好,公司属于违法辞退,可以要求支付赔偿金及生育方面的待遇。
2017.12.16 11:53:56
点赞
请问是具体违反了哪几条法律呢?
2017.12.16 12:03:20
李宁宇律师
服务地区:河南-濮阳
要是无故解除合同的话,参考劳动法以及实施细则的赔偿项目。
2017.12.16 20:11:38
点赞
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