月薪2300元,本休4天,只上了20天班,休了10天,怎么算工资?

更新时间:2017-12-15 20:03:43
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月工资2500元,月休4天,上班19天,被辞退,工资怎么算?
工资应足额支付,涉及违法辞退的,还可以主张一个月工资的赔偿金。
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试用期7天,工作9天,休一天,共10天,被辞退工资怎么算
劳动者只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,用人单位解除劳动合同的,应当在解除合同时一次性结清工资,一般应在3
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一个月保底5千正常休4天,上了22.5天班怎么算工资
你好,你可以直接询问老板工资是多少,希望可以帮助到你。
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一个月底薪2100,可以休2天,工资怎么算
您好,建议向劳动局投诉处理的。
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北京服务员工资底薪2700,每月带薪休4天,那7月份上24天,休4天工资多少啊?是不是有个规定是
你好!你的说法无法律依据的。需要根据双方签订的合同中是否对此有约定来进行处理。
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如果月薪3500元,月休4天。第一个月实际出勤天数为22天。工资核算怎么算?
为慎重尽可能直接协商处理,或与本人联系协谈处理为宜
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吴亮律师
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吴亮律师
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吴亮律师
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吴亮律师
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吴亮律师
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吴亮律师
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