公司天天找茬,并以此为理由,克扣工资,逼迫员工离职,离职报告该怎么写

更新时间:2017-12-16 23:41:06
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公司天天找茬,并以此为理由,克扣工资,逼迫员工离职,离职报告该怎么写
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 沈书培律师
    服务地区:江苏-镇江
    您好,如果公司存在不合法行为,可以向劳动监察大队反映情况
    2017.12.16 23:41:06
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未签劳动合同,让主动写辞职报告,并扣压一个月工资。怎么要回工资。谢谢了!
应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。
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888 人咨询过
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公司克扣员工一天工资怎么算?因员工被迫离职,但是办离职手续时公司管理层承诺不会扣工资的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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离职后公司无故扣除,拖欠,刁难应有工资.
可依据有关法律规定,与公司协商或向有关部门举报。
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手机合同期还没到,手机能卖吗
你好,具体是什么情况呢?如有争议可以向消费者协会投诉维权
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我被ps骗签了合同,现在想退他们吞吞吐吐
你好,这个建议谨慎识别处理的
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我今天在影楼消费1188,但我不想拍了,签合同了,这个钱还能退回来吗钱还能退回来吗?
能否退款需结合合同判断。1. 查看合同是否有退款条款;2. 合同无效或被撤销时,可要求返还钱物;3. 无相关约定时,一般不退钱,但可尝试与对方协商。
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
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合同主体不适格的风险包含哪些
合同主体不适格风险大。处理时需确认合同方民事行为能力,无民事行为能力人签合同无效;限制民事行为能力人签的,需法定代理人追认。若合同已履行,可能需通过法律途径解决
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