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法定节假日加班工资核算是1+300%还是300％（1+200％）？

更新时间：2017-12-16 22:34:11
问题描述：
法定节假日加班工资核算是1+300%还是300％（1+200％）？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 程奕律师
    程奕律师
    服务地区：浙江-嘉兴
    安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资
    2017.12.16 22:34:11
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这样的说法是对的。
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888 人咨询过
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全部2个答案 >
888 人咨询过
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国家法定假日加班工资是%300,可只给%200,怎么办?
给你200%的加班工资有没有凭据？ 有，就是加班证据。 如果没有什么证据，以后最好别加班了。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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1、请问“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”300%的工资报酬是单单
你好，1、应该包括奖金。加班费应以职工的工资总额为基数计算。工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。2、有三天是三倍的工资，有四天是两倍的工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
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