我在一家酒店干客房务员，我上班上了七，疼的干不了活，我想辞职他们告诉我试用七天没有工资

更新时间：2018-01-09 01:22:48

问题描述：

您好，我在一家酒店干客房务员，我上班上了七，因为我胳膊伤了，疼的干不了活，我想辞职他们告诉我试用七天没有工资

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宋超律师
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2017.12.15 14:06:59

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，原则上来说只要用人单位用工，就要支付劳动者相应的工资。如用人单位违法，您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。

2017.12.15 11:15:24

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田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2017.12.15 11:20:02

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怀向阳律师
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你好，试用期也有工资，单位不发可以找劳动部门投诉。

2017.12.15 15:09:24

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吴明尚律师
服务地区：北京-北京

有工资，不给就去劳动仲裁

2017.12.15 11:10:11

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李建成律师
服务地区：北京-北京

协商不成，到人力资源和社会保障局投诉。
《中华人民共和国劳动合同法》
　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2017.12.15 11:12:10

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.12.15 11:34:12

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投诉需要什么资料，能告诉我

2017.12.15 11:40:48
白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

您好，原则上来说只要用人单位用工，就要支付劳动者相应的工资。如用人单位违法，您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。

2017.12.15 12:37:08

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.01.09 01:22:48

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