放假不给工资

更新时间：2018-01-09 09:33:43

问题描述：

公司很过分，降工资不说，放假还不给工资，怎么办

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宋超律师
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2018.01.05 09:45:13

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2017.12.13 19:06:03

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顾倩律师
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您好，如用人单位违法，您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。

2017.12.13 17:21:58

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您是专业人士吗?因为我不知道这种情况公司属于违法么？我要告的话会有人受理吗

2017.12.13 17:37:35
怀向阳律师
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如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2017.12.14 00:03:26

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李建成律师
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你好建议向当地的劳动监察部门投诉的

2017.12.13 17:36:14

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京佳律所律师
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你好！可以去当地劳动仲裁委申请仲裁或去当地劳动监察部门投诉

2017.12.13 17:45:52

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.12.13 18:04:26

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苏义华律师
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去劳动监察部门进行投诉。

2017.12.14 09:39:36

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.01.09 09:33:43

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