我在XX签订了劳动合同。那么XX经理说投保了社保之类的。算事违约吗?要赔偿利益吗?

更新时间:2017-12-16 10:37:29
问题描述:
你好,我在XX签订了劳动合同。但我还没有正式去上班,但基于一些私人原因不想去了,那么XX经理说投保了社保之类的。那我提前跟他说了 算事违约吗?要赔偿利益吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵峻博律师
    服务地区:广东-广州
    如果没正式上班而公司确实代缴了社保的,可协商将代缴部分退还即可
    2017.12.16 10:37:29
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不签劳动合同赔偿的法律依据
不签劳动合同赔偿的法律依据
劳动合同纠纷 4549
劳动合同,违约用赔偿吗?
情况有点复杂,需要把你的全部资料,交给律师看,方可做出正确结论!
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就签了试用期劳动合同,这样的合同有效吗?我如果想解除合同,要赔偿违约金吗?(合同里有规定合同期未满要
很明显这么合同违反我国劳动法相应规定,属于无效,因为试用期后的工作时间没有明确。且在试用期内,双方都是可以随时解除劳动合同的。部分条款无效
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在职期间提前30天申请离职,是否合法
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因为离职时间没有谈妥被驳回,后面又被劝下来,我可以按5.13算我的离职请求吗?
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你好每月2800包含两天假在那
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毕业第二年签了劳务或者劳动合同还算应届毕业生吗
签订劳务或劳动合同后,一般不再享受应届毕业生的相关待遇。处理方式包括:1)确认合同类型及内容,明确是否影响应届生身份;2)与用人单位沟通,了解是否影响就业政策享
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