请问报工伤是24小时报才有效吗

更新时间:2017-12-13 21:18:04
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请问报工伤是24小时报才有效吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,没有这个说法,建议及时到医院治疗并做工伤伤残鉴定。
    2017.12.13 15:24:55
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    单位要在一个月之内报工伤,劳动者要在一年之内包工伤。
    2017.12.13 15:22:05
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  • 卢国全律师
    服务地区:广东-佛山
    个人是一年之内都可以。
    2017.12.13 21:18:04
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劳动仲裁赢了该一审吗
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劳动争议诉讼
报工伤有效时间是?
上下班途中遭受交通事故的是工伤,就你所说的不是工伤,但可以要求司机给予赔偿
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受伤后多长时间内应该报工伤谢谢?
用人单位在一个月内申请,劳动者可以在一年内申请工伤认定。
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可以报工伤吗
不属于
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我们下午5.下班被要求加班,然后本来属于他的工作压榨别人加班自己跑去打麻将
连续加班侵犯员工人身权利、劳动权利、休息权等。根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,如果企业连续加班的,则属于违反法律规定的行为,劳动者可以进行
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我现在在游轮上工作,船上考勤表18号提交的,他们23号就收工资卡,我现在交上去,工资是下月6号发
法律分析:网上投诉没什么效果,劳动者遭遇用人单位不发工资,可以向当地的劳动监察大队进行投诉:投诉文书应当载明的事项: 1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单
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他要求我们加班然后我们是下午5点下班,被要求加班经理他自己不忙,而且本来属于他的工作,压榨别人加班
法律分析:如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打相关投诉电话都可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
报告用人单位用童工有奖励(匿名报告)
法律分析:举报用童工是依照当地的有关规定来确定有没有奖励的,国家没有统一规定,在发现使用童工过后要积极的向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关
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学校不允许转班怎么办?
可以向当地教育行政主管部门投诉
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我长期借调到国网上班,工资,福利能不能享受
借调、借用的人员不改变其隶属关系。在借调关系中,一般情况下,原用人单位与借调单位会签署协议,约定借调职工的工资支付问题。如果协议没有约定的,那么职工可以向原用人
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公司个人要求我五天八小时合法吗?
法律分析:违法。法律规定每天工作不超过8小时,加班每天为1小时,最多不超过3小时,而且对于加班的部分要付1.5倍的工资。对于此问题,可以向劳动行政部门举报,要求
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