公司要求加班,加班费用很低,合同签了,但我的那份没给我。我现在想辞职,急辞,需要承担那些责任呢?

更新时间:2017-12-13 16:23:45
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公司要求加班,加班费用很低,合同签了,但我的那份没给我。我现在想辞职,急辞,需要承担那些责任呢?
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    原则上正式员工以书面形式提前30天递交辞职信,试用期员工提前三天通知即可,如有争议可通过诉讼方式确认,如存在未签订劳动合同、未足额缴纳社保、未支付工资、未付加班费等情况,可要求赔偿,详情建议来电咨询,必要时可委托律师。
    2017.12.13 13:32:01
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  • 马政鹏律师
    服务地区:江苏-苏州 189-6468-7075
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    劳动者辞职的,不受任何限制,用人单位应据实结算工资,如果没给公司造成损失是没关系的。
    2017.12.13 13:32:41
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  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
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    你好,可要求加班费,工作多久了?
    2017.12.13 16:09:08
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
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    非试用期的话需提前30天辞职
    2017.12.13 13:19:00
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    劳动仲裁索赔
    2017.12.13 16:23:45
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  • 杨兰律师
    服务地区:上海-上海
    试用期离职提前三天通知公司即可,转正后提前一个月通知公司即可,无需承担责任
    2017.12.13 13:29:04
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你好,我想问一下我签了合同,想辞职马上离开,不想再呆那个月,需要承担什么责任?而且合同也没有给我
"劳动合同解除的方式有: 1、用人单位和劳动者约定解除; 2、劳动者单方解除劳动合同; 3、用人单位单方解除劳动合同; 4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三
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加班费以没给,可合同上都有的啊,他就让我辞职,想问一问如果我去劳动局告他,我能拿到些什么?
您好,自己辞职需要提前三十天通知用人单位,对于单位拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉维权。
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