劳动者单方面解除合同有什么后果？

更新时间：2017-12-14 09:54:34

问题描述：

劳动者单方面解除劳动合同会有什么后果么？单位说我已经给他造成项目损失，但是没有签定相关接手项目的手续资料之类的！而且他给我的合同公司公章那块儿他没有盖上。给我的合同整个没有他的签名和公司公章。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2017.12.11 15:52:19

点赞
田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

咨询我

你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2017.12.11 20:12:08

点赞
怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

咨询我

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2017.12.11 16:50:58

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

您好，劳动者自己主动辞职用人单位无需支付任何经济补偿金或者赔偿金。

2017.12.11 15:09:19

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

提前通知即可

2017.12.11 15:04:28

点赞
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，不可以要求用人单位支付经济补偿金的。

2017.12.11 15:57:27

点赞
张其元律师
服务地区：北京-北京

你好，根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以提前一个月通知公司解除劳动合同，这是劳动者的合法权利。公司不能以会给公司造成损失为理由不同意解除合同。

2017.12.11 17:14:12

点赞
丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2017.12.12 00:11:17

点赞
许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.12.12 09:49:33

点赞
白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2017.12.14 09:54:34

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。