没有签订劳动合同，没有缴纳社保，能不能有合理的赔偿，还是经过什么途径来解决

更新时间：2017-12-07 20:50:01

问题描述：

我大姨在苏州一个小厂里上班，没有签订劳动合同，没有缴纳社保，下班半小时后突发脑出血入院，现咨询下厂里能不能有合理的赔偿，还是经过什么途径来解决

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余宝美律师
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你好，可以要求申请工伤认定，但需要先确认事实劳动关系，可能需要先提起劳动仲裁。

2017.12.07 12:01:24

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任涌律师
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劳动仲裁啊

2017.12.07 12:12:38

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陈文龙律师
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没有签订合同多久了？没有交社保可以要求补缴，下班突发疾病公司应该有补偿

2017.12.07 13:56:03

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马庆勇律师
服务地区：上海-上海

不签合同，不缴纳社保都不合法，可以要求赔偿的。

2017.12.07 19:30:25

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赵振华律师
服务地区：上海-上海

如果能认定工伤，之后进行伤残鉴定，可以申请仲裁

2017.12.07 20:50:01

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