劳动冲裁咨询劳动仲裁这块,我在今年3月份进入公司在五月底也就是试用期结束后问了人事签订劳动合同,十

更新时间:2017-12-07 18:45:07
问题描述:
劳动冲裁 咨询劳动仲裁这块,本人属于法盲,我在今年3月份进入公司在五月底也就是试用期结束后问了人事签订劳动合同,认识推脱到我离职都没签订,而且周六还要义务加班半天有时候是一天,十一月离职手上有的资料是考勤记录和行政报销单和工牌以及离职时的录音和离职证明,想问下冲裁机会大吗
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    未签劳动合同的,可申请劳动仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未支付加班费,未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
    2017.12.07 18:45:07
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    可以索赔未签劳动合同双倍工资,机会较大 
    2017.12.06 18:32:57
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  • 张兵律师
    服务地区:上海-上海
    离职报告上写的离职理由是什么?
    2017.12.06 18:02:19
    点赞
    是公司写的好像是个人原因和什么双方协定
    2017.12.06 18:05:03
  • 胡晓莉律师
    服务地区:上海-上海
    你是想仲裁要求未签劳动合同的双倍赔偿吗
    2017.12.06 18:16:14
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    及时申请劳动仲裁,机会要看你证据是否能反映你的主张。
    2017.12.06 18:26:14
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  • 蔡瑛律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以申请劳动仲裁,你手里的证据还是挺全的。
    2017.12.06 18:47:10
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  • 马庆勇律师
    服务地区:上海-上海
    可以委托律师申请,要求支付双倍工资。
    2017.12.06 20:30:10
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没签劳动合同,咨询劳动仲裁事宜
可以申请劳动仲裁。支付双倍工资、补缴社保。
全部7个答案 >
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员工劳动仲裁,公司咨询
初步判断:如果没有签订劳动合同,显然不利。 但是,是否属于违法解除,则不一定。 建议提供材料,联系律师处理。
全部5个答案 >
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