公司无故拖欠工资，公司强迫与员工解除劳动合同

更新时间：2017-12-06 08:26:34

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如果公司是因为生产经营困难裁员解除合同，则你们可以要求经济补偿金；如果是违法解除，则可以要求双倍赔偿金

2017.12.06 07:38:54

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需要什么资料，流程怎么走

2017.12.06 08:13:56
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2017.12.06 07:53:10

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流程怎么走，需要什么资料

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徐玲律师
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公司违法解除劳动合同需要对员工进行赔偿。可以申请仲裁要求单位支付拖欠工资并赔偿

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