请问员工提出离职后，就不来上班了，有快20多天了，打电话不接，发短信也不回，怎么处理合法呀

更新时间：2017-12-05 17:06:38

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请问员工提出离职后，就不来上班了，有快20多天了，打电话不接，发短信也不回，怎么处理合法呀

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您好，该员工有没有和您鉴定劳动合同？对方是否完成离职手续？如果没有的话对方不来上班是可以按旷工处理的。如果在劳动合同中没有特别约定的话，在劳动仲裁和诉讼实务中，收集员工的旷工证据，只要达到一个星期以上，可以以严重违纪为由书面通知解除劳动合同。具体情况欢迎及时来电沟通。

2017.12.05 16:05:27

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杨谦律师
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您好！那您还有什么问题要找员工处理呢？你们与单位签了合同吗？有没有给员工买社保？建议您来电，我详细给您指导。

2017.12.05 14:20:16

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邓普云律师
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你好，可以按照公司规定直接开除，这个一定要合法才行，所以还是有法律风险的，建议还是要联系到本人。

2017.12.05 14:30:05

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丁嫣律师
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您好，员工离职之后，有没有办理离职手续？劳动合同是怎么约定的？具体情况建议您来电咨询我。

2017.12.05 14:20:14

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赵力国律师
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他离职的原因是什么？

2017.12.05 14:15:02

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王剑博律师
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你好，有无签订用工合同？公司规章制度对擅自离职员工有哪些规制？望详述案情，可来电

2017.12.05 14:37:24

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邓丽娟律师
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你好，看你们劳动合同中对解除劳动关系是如何约定的，可以按照还约定来处理。

2017.12.05 17:06:38

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