合同签了两年只干了十个月酒店要解约提前一个月口头通知了怎么赔偿

更新时间：2017-12-12 14:34:34

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宋超律师
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你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

2017.12.04 23:04:03

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田洪山律师
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你好,具体要看具体的事实和证据情况.关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的.如果发生争议,可以申请劳动仲裁。

2017.12.04 21:23:45

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顾倩律师
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您好，如果涉及非法解除劳动合同，可以要求双倍的经济补偿，若是没有提前一个月通知，要求一个月的待通知金。

2017.12.04 17:06:13

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怀向阳律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿。

2017.12.05 14:53:27

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道成所律师
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要求双倍经济补偿金

2017.12.04 17:03:36

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李建成律师
服务地区：北京-北京

要求1个月工资作为补偿金

2017.12.04 17:03:53

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2017.12.04 17:19:12

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京佳律所律师
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你好！通常可以请求工作一年支付一月工资的经济补偿金

2017.12.04 18:06:18

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

2017.12.04 18:58:32

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

您好，如果涉及非法解除劳动合同，可以要求双倍的经济补偿，若是没有提前一个月通知，要求一个月的待通知金。

2017.12.12 14:34:34

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