在职4年，工作中没有出现任何差错，近期和上级因工作内容发生严重矛盾，现公司要求我主动离职，且补偿一个

更新时间：2017-12-04 14:14:21

问题描述：

在职4年，工作中没有出现任何差错，近期和上级因工作内容发生严重矛盾，现公司要求我主动离职，且补偿一个月的补偿金，这合理么？

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郑珊珊律师
服务地区：浙江-杭州

不合理，不要主动离职，主动离职是没有补偿金的。如果公司辞退你，需要每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2017.12.04 14:14:21

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曾曙光律师
服务地区：浙江-杭州

不合理，单位违法解除劳动关系，可以要求经济补偿，根据你的描述应该要求补偿4个月的经济补偿金，是否有签订劳动合同w

2017.12.04 11:22:54

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自己主动辞职没有经济补偿。

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在同一公司工作9年，自己主动辞职是否会有补贴。

这个问题不能简单的看。如果公司方有违反法律规定的过错，那么我们是可以要求其支付补偿金的。

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