之后今年无论劳务派遣还是公司都没有签合同您好，可是是与劳务派遣签的合同，之后今年无论劳务派遣还是公

更新时间：2017-12-12 14:49:02

问题描述：

您好，请问我工作四年公司没有给上保险，可是是与劳务派遣签的合同，之后今年无论劳务派遣还是公司都没有签合同，我应该如何维护自己权益！该准备什么材料！

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）

2017.12.06 11:12:37

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，社保问题您可以到当地社保局投诉，要求补缴。

2017.12.04 16:12:48

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁

2017.12.04 11:38:21

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2017.12.04 06:52:22

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。

2017.12.04 10:04:53

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.12.04 10:21:42

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侯庆泽律师
服务地区：北京-北京

你好，必要时可以走法律途径维护自己的权利，具体可来电咨询

2017.12.04 15:24:13

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。

2017.12.12 14:49:02

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