就提出辞职,10月份9天工资就不给,现在工资拖欠不给我了,而且也没有签劳动合同

更新时间:2017-12-03 13:38:43
问题描述:
我去酒店工作一个多月,8月29去的,因为酒店刚开业,一直打扫卫生,所以去9月8号我就不想干了,就提出辞职,当时另一个经理找我谈话说辞职报告交给他可以,10月10号我走到时候,负责我们酒店的经理说你走,10月份9天工资就不给,我说提前一个月交了辞职报告,他说没给他不行,还让我写在酒店工资已结完,不然之前9月份一个月工资就都没有了,让我剩下十天工资找他的领导要,但是,11月10号发工资的时候我找他们,他们都他过来推过去,现在工资拖欠不给我了,而且也没有签劳动合同,我该怎么办
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王文元律师
    服务地区:安徽-铜陵
    到劳动监察大队投诉。
    2017.12.03 13:38:43
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押一个月的工资,工作五十多天,辞职也不给工资,违法不,也没签劳动合同
你好,单位做法违法,可以向当地劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
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7月31号就口头提出辞职了,老板不给工资,也没有签劳动合同,工资是每月都不准时的发
你可以搜集证据向劳动监察大队投诉,或者搜集证据直接申请劳动仲裁
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不签合同可任意克扣工资
工伤待遇知识 41034
我在砖厂干活,7月31号就口头提出辞职了,老板不给工资,也没有签劳动合同,工资是每月都不准时的发
向劳动监察大队投诉,处理不了可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服可以诉讼。
全部1个答案 >
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没有签劳动合同,辞职啦,老板不给工资,不给提成,怎么办
您好,未予员工签订劳动合同和拖欠员工工资的行为均属于严重的违法行为,您可以申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
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