我是事业单位临时工,工作已经二十年了,就是当地最低工资,其他待遇都没有,这样不对吧

更新时间:2017-12-08 10:16:33
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我是事业单位临时工,工作已经二十年了,就是当地最低工资,其他待遇都没有,这样不对吧
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  • 毕成律师
    服务地区:河北-张家口 133-0313-8336
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    你好,建议到单位劳资科咨询详情
    2017.12.08 10:16:33
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在企事业单位工作十年的临时工,工资待遇和有编制的差一半,怎么办
如果用人单位不给临时工发工资的,临时工可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准
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我在公司工作了10年,还是临时工待遇,工资比正式工资少,住房补贴,没有个人补贴。应该向那个部门反应。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在一事业单位工作8年,没有任何保险待遇,只有基本工资,8年来没有任何公休,请问满10年后,可以要求转
不存在转正的问题。但工作10年后,可以要求签订无固定期限劳动合同
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你说现在没有正式,临时工的分别,可是我在这里工作了十年,我的工资却没有他们正式工的一半,又不能享受单
一切以你们的合同约定为准。你可以要求单位提高你的待遇,变更你们的劳动合同。合同是双方协商的结果,如果单位不同意,你可以不与单位签订劳动合同。
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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我出生于2008年,可以打暑假工吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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我们是餐饮的五一我们上午上班提前十分钟下午下班推迟半小时下班下午上班提前半个小时
你好,可以要求支付加班费,协商不成,可以去劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
不要穿休闲扣绩效工资,要求员工自己购买合理吗?
具体看公司的规章制度有无明确规定
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童工举报自己会有什么后果
举报用童工是依照当地的有关规定来确定有没有奖励的,国家没有统一规定,在发现使用童工过后要积极的向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安
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