经过介绍所进工厂,没签劳动合同,旷工罚款两百,急辞扣七天工资,现在又说十一月份工资要十二月底发

更新时间:2017-12-01 16:26:28
问题描述:
我是临时工,经过介绍所进工厂,没签劳动合同,由于没按时发工资我旷工一天,我就急辞工了,旷工罚款两百,急辞扣七天工资,现在又说十一月份工资要十二月底发,该怎么办,劳动局会不会管
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
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    申请劳动仲裁维权。。。。。。
    2017.12.01 16:26:28
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员工旷工怎么扣工资
员工旷工怎么扣工资
劳动纠纷 55006
有签劳务合同,公司压一个月工资,比如四月份的工资,六月一号才发,五月中旬自动离职,公司是应该扣五月份
你好,根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。希望能帮到你。
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我二月进场厂,老板今天说降工资百分之三十,我到现在都没有发过一次工资,这种情况应不应该马上辞工,可以
有劳动合同吗?没有可以要求双倍工资,另外如果没有劳动合同离职前一定要有足够的证据证明劳动关系的存在
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我在一家私企上班,一共才三工人,从十一月二十六号上班至今只十一月份四天工资发了,十二月份工资迟
你好,首先工资应该支付给你们,其次未签合同可以要求公司支付未签合同的双倍工资。有需要可以随时与我联系,谢谢!
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