在国企工作了十二年，合同快到期了，单位要辞退，应该得到哪些补偿？谢谢

更新时间：2017-12-04 09:58:55

问题描述：

你好，在国企工作了十二年，合同快到期了，单位要辞退，应该得到哪些补偿？谢谢

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宋超律师
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你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

2017.11.30 20:49:27

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怀向阳律师
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你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2017.12.01 11:52:22

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顾倩律师
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。

2017.11.30 17:18:00

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王秋荣律师
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您好，12个月工资水平的经济补偿金。

2017.11.30 22:51:16

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您好，可直接来电

2017.11.30 22:08:53

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道成所律师
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经济补偿金等

2017.11.30 17:14:54

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陈德新律师
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工龄一年赔偿一个月的平均工资..

2017.11.30 17:26:35

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京佳律所律师
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你好！如果单位主动提出不再续约，通常可以请求工作一年支付一月工资的经济补偿金

2017.11.30 17:30:03

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2017.11.30 18:54:57

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孟博律师
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您好：可以要求按年限支付补偿金。

2017.12.01 10:38:54

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侯庆泽律师
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你好，需要根据具体案件情况，建议您详细叙述案情，可来电咨询。

2017.12.01 11:29:16

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许江博律师
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您好，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

2017.12.04 09:58:55

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