男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,可以提前离岗的依据是什么?

更新时间:2017-11-30 15:13:51
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 男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,可以提前离岗的依据是什么?
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  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,下列几种情况可以办理退休:
      (1)男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
      (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。
      (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
      (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
    2017.11.30 15:13:51
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,不可以的。
    2017.11.30 15:08:34
    点赞
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男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,可以提前离岗,有法律依吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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