我们有个女职工在哺乳期内触犯公司规定,危害公司利益,公司有权解除这位女职工吗

更新时间:2017-12-01 08:31:24
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我们有个女职工在哺乳期内触犯公司规定,危害公司利益,公司有权解除这位女职工吗
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  • 石臻律师
    服务地区:山东-青岛
    是的,员工在孕产乳等特殊时期,严重违纪造成公司损失的,可以解约。
    2017.11.30 14:23:04
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  • 牛振平律师
    服务地区:山东-青岛 138-5426-2713
    咨询我
    如果有证据的,可以解除劳动关系
    2017.11.30 14:06:53
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1919766 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    严重违法,可以辞退,可以委托律师维护你的权益。
    2017.11.30 15:37:47
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  • 王涛律师
    服务地区:山东-青岛
    女职工在哺乳期内触犯公司规定,危害公司利益,公司有权解除合同
    2017.12.01 08:19:12
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  • 曹晓娜律师
    服务地区:山东-青岛
    你好,三期之内的女职工无法解除劳动合同
    2017.12.01 08:31:24
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你好,我是国企的员工,在哺乳期违反了单位制度,单位有权解除劳动合同吗。
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,公司女职工在哺乳期内违反公司规章制度可以解除劳动合同吗?
违反公司的规章制度公司是可以解除合同的,前提是公司的规章制度没有违反法律规定,公司解除劳动合同的,应该给予劳动者经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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员工违反公司规定
员工有过错,可以按公司规章处罚
全部5个答案 >
888 人咨询过
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孕期违法公司规定,是否会被公司辞退
根据劳动合同法的规定严重违反单位的规章制度,单位可以解除劳动关系的,而且不用支付经济补偿金。你可以考虑一下你单位的规章制度是否经过合法程序通过,是否向职工 公示
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司是否违反了“女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资,”的规定,我
网友:你好! 该公司的行为显然违法了法律,但由于劳动者和用人单位的地位不对等,建议你保留有关证据,必要时可向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
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