离职不给结算工资怎么办?

更新时间:2017-11-27 13:02:10
问题描述:
签了劳务合同了,没给交过社保。还压了一个月的工资,我辞职不干了。再签离职的时候,不给结算工资。还一拖再拖,我应该怎么办?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,在没有签订劳动合同的情况下,工资被拖欠与单位发生纠纷,自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉,协商无果时一定要通过法律手段来维权,可以向各地劳动执法部门举报,通过执法监察人员帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果请不起律师可以申请法律援助,或向法院申请减免诉讼费。
    2017.11.27 13:02:10
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  • 张颖律师
    服务地区:北京-北京 131-2683-7129
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    申请劳动仲裁 主张赔偿,直接去劳动局申请投诉
    2017.11.26 20:47:24
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁主张赔偿
    2017.11.26 21:05:23
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.11.26 16:08:52
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我在蛋糕店上班,月份就有说辞职,压了一个月的工资,就不给工资了,我应该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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所以都没有签合同,但是拖欠工资三个月了不发工资,我都离职了还不给我结工资??怎么办呀
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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入职两三年了,公司一直拖欠工资,我们交了离职报告,不在离职书上签字,我们就拿不到工资,该怎么办啊?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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一,没有和员工签劳动合同,二,拖欠工资两个月,还压一个月工资,辞职也不给,我们应该咋办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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在试用期工资辞职工资结算不对怎么办?
公司的做法违法.收集好证据,去劳动监察大队反映.
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离开公司离职不给结算工资怎么办、
到用人单位注册地劳动局的劳动监察大队投诉。
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离职不给工资怎么办
可申请劳动仲裁
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