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公司领导让我去接待,我不同意,员工手册说明不听从安排的辞退,我这种情况被辞退可以要求公司赔偿么
更新时间:2017-11-29 17:35:52
问题描述:
您好,想咨询个事,公司领导让我去接待,我不同意,公司领导说我不听从安排,员工手册说明不听从安排的辞退,我这种情况被辞退可以要求公司赔偿么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王强律师
服务地区:辽宁-大连
【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2017.11.25 21:49:40
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张俊杰律师
服务地区:辽宁-沈阳
159-9825-2872
咨询我
可以主张赔偿
2017.11.25 21:35:06
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
可以主张赔偿
2017.11.26 07:12:11
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毛健民律师
服务地区:辽宁-大连
申请劳动争议仲裁。
2017.11.27 10:52:46
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陈铭利律师
服务地区:辽宁-大连
那要看具体情况,不是所有的安排都必须接受的!
2017.11.27 11:54:08
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白雪律师
服务地区:辽宁-锦州
【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2017.11.29 17:35:52
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