在职员工在工作期间致病为脑出血，但在送医院环节单位有过失导致病情加重，请问单位应该承担哪些赔偿？

更新时间：2017-11-28 15:27:26

问题描述：

在职员工在工作期间致病为脑出血，经抢救无效超过48小时死亡，但在送医院环节单位有过失导致病情加重，请问单位应该承担哪些赔偿？

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属于工伤的情形：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2017.11.28 15:27:26

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怀向阳律师
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你好，这种属于式伤死亡，可以申请工伤。先申请单位做工伤鉴定，如果单位不配合就可以自己申请。

2017.11.25 22:18:59

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杨柳律师
服务地区：北京-北京

可以申请工伤。先申请单位做工伤鉴定，如果单位不配合就可以自己申请。

2017.11.25 22:00:40

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李建成律师
服务地区：北京-北京

在职员工在工作期间致病为脑出血，经抢救无效超过48小时死亡，不是工伤，公司支付丧葬费等即可。

2017.11.25 22:16:05

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

可以申请工伤。先申请单位做工伤鉴定，如果单位不配合就可以自己申请。

2017.11.26 15:37:48

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，可以要求其承担赔偿责任的！

2017.11.26 16:46:34

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苏义华律师
服务地区：北京-北京

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。

2017.11.27 14:27:12

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