在单位突发脑出血,延误治疗,入院抢救12天死亡,单位应付什么责任?应给家属什么样的补偿?

更新时间:2017-01-08 17:28:47
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请问,在单位突发脑出血,延误治疗,入院抢救12天死亡,单位应付什么责任?应给家属什么样的补偿?
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    建议委托律师进行劳动仲裁,要求一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿,建议来电咨询,为您进一步分析
    2017.01.06 23:58:35
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    您好 两天内死亡的算工伤的 你这个建议带着材料来律所
    2017.01.06 21:13:11
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    您好,建议咨询医保部门..
    2017.01.08 17:28:47
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    咨询医保部门
    2017.01.06 20:55:00
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1291531 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,建议咨询医保部门
    2017.01.06 21:00:52
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    根据具体案情判断
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您好,请问一下,在工地突发脑出血进医院抢救三天无效死亡,老板应该承担什么责任
如果工人在单位突发脑溢血死亡,单位应当及时将其送往定点的附近的医院去救治;在三十日内为其申请工伤认定;之后去申请劳动能力鉴定和申报工伤赔偿。
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你好,我朋友在工作当中突发脑溢血抢救半个月死亡,请问单位应给予什么补偿
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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在正式单位上班,上班期间突发性疾病导致死亡,请问单位应该有什么赔偿吗?
你好,职工因为突发疾病工亡的,单位赔偿要看是否购买社保,若无社保的,单位赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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在单位工作突然脑出血晕倒,用人单位应该给予什么样的赔偿?
你好,可以申请工伤认定。按照法律规定,这种情况可以视为工伤。认定为工伤后,享受工伤保险待遇
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上班期间单位派出办事,突发脑出血经抢救48小时后死亡,单位应承担什么责任?
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
全部22个答案 >
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我姐夫在工作时间发病,送医院治疗7天死亡,单位应该如何补偿?
)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,属于工伤。七天才死亡,严格说不属于工伤,不应补偿;协商解决吧
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医院误诊,延误治疗期,导致患者死亡,医院应该承担什么责任?
你好! 因为医院的误诊导致患者死亡的,患者家属可以要求赔偿!应当及时尸检以查明死亡的原因,同时要求复制并封存病历以防医院篡改!并选择申请医疗事故鉴定或司法鉴定(
全部8个答案 >
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保洁员上班时间突发脑出血,现在医院抢救,单位应该承担怎样的责任。
如果工人没有在48小时内死亡,不属于工伤。属于医疗保险报销的部分,单位应给与报销。
全部2个答案 >
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一开始我当保安,他没有说扣钱的事儿,然后七天之后他跟我说保安证扣100,离职扣200
如果你认为扣钱有问题,可以去当地的劳动监察大队投诉,也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 首先要看是以什么名义和理由扣钱,如果合理合法,那就不是“克扣”;如果不
全部1个答案 >
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我去河北旅发客运集团公司面试客运员,结果安排到保安公司实习说是实习是真的假的?
这种情况,如果应聘的岗位和实际岗位不符,你可以提出异议并解除合同
全部5个答案 >
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