劳动合同期满,用人单位变更劳动合同内容,劳动者拒绝续签,请问,有赔偿吗

更新时间:2017-11-29 10:39:55
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  • 肖德保律师
    服务地区:广东-韶关
    如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
    2017.11.29 10:39:55
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劳动合同期满用人单位不肯再续签合同的,用人单位应赔钱吗?
如果你自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求
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劳动合同期满,合同终止后,劳动者能够得到补偿吗?
用人单位不续约应当支付经济补偿金,劳动者不续约没有经济补偿金。
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劳动合同期满续签
劳动合同期满续签
劳动合同的订立 50077
劳动合同到期了,用人单位若没提前续约,那需支付补偿金给劳动者吗?
合同到期是否续签不需提前一个月通知,如公司改变了你的工作岗位其决定权在公司,但降低了你的工资则是违法的,如成为事实你可解除劳动关系要求公司支付经济补偿。
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劳动合同期满,用人单位不再与劳动者续签合同应如何处理?
1.连续签两次固定期劳动合同的,可以与单位签无固定期劳动合同 2.经济补偿金是每满一年支付一个月工资
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